DHG Pharma GR2022

Page 24 - DHG Pharma GR2022

P. 24

BÁO CÁO CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC (tt)
HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ, CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ
DHG Pharma tiếp tục đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập cho người lao động của Công ty. CBNV được đảm bảo các chính sách chăm sóc sức khỏe; các công trình phúc lợi cho người lao động tốt; các chế độ chính sách lương, đãi ngộ chăm sóc cho người lao động và người thân được thông qua Hội nghị Người lao động hàng năm. Cơ chế tuyển dụng được cải tiến giúp cung cấp đủ nguồn nhân lực khi cần. Các quy chế/quy trình liên quan đến Nhân sự và Nội quy lao động được chuẩn hóa và cập nhật. Chính sách Chống xung đột lợi ích được triển khai và cấu trúc hệ thống lương thưởng và phúc lợi được tái cấu trúc để DHG Pharma ngày càng hoàn thiện hơn và hướng đến trở thành Công ty chuẩn quốc tế.
Các quy trình vận hành luôn được rà soát/cập nhật/bổ sung/điều chỉnh/xây dựng mới. Các tiêu chí và thông số đo lường các rủi ro trong quá trình hoạt động kinh doanh được cập nhật liên tục. Đặc biệt, hoạt động bán hàng luôn được chú trọng giúp ngăn ngừa các rủi ro tiềm ẩn có thể dẫn đến thiệt hại cho Công ty, tiếp tục nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động.
Báo Cáo Quản trị Công ty 2022

22 23 24 25 26