DHG Pharma GR2022

Page 64 - DHG Pharma GR2022

P. 64

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN QUẢN TRỊ CÔNG TY (tt)
C
VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN CÓ QUYỀN LỢI LIÊN QUAN
Nguồn thông tin: Báo cáo thường niên/Báo cáo phát triển bền vững/Quy định về Kênh tiếp nhận thông tin tập trung/ Website Công ty/Thỏa ước lao động tập thể/Quy chế dân chủ/ Quy chế đối thoại tại nơi làm việc.
Các chỉ tiêu đã đáp ứng: 15/16 chỉ tiêu. CƠ SỞ ĐÁNH GIÁ
Quyền của các bên có quyền lợi liên quan được pháp luật quy định hoặc theo các thỏa thuận song phương phải được tôn trọng
Nguyên tắc ứng xử và gắn kết với các bên liên quan được trình bày chi tiết trong Báo cáo thường niên và Báo cáo phát triển bền vững.
Khi lợi ích của các bên có quyền lợi liên quan được pháp luật bảo vệ, các bên có quyền lợi liên quan phải có cơ hội được khiếu nại hiệu quả khi quyền lợi của họ bị vi phạm
Các bên có liên quan có quyền lên tiếng về lo ngại và/hoặc khiếu kiện những vi phạm có thể xảy ra đối với quyền lợi của họ dựa trên thông tin liên hệ được công bố trên website Công ty, Báo cáo thường niên và Báo cáo phát triển bền vững.
C.3 Các cơ chế nâng cao hiệu quả tham gia của người lao động cần được phép xây dựng
Các chính sách về sức khỏe, an toàn, phúc lợi, khen thưởng, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên được trình bày chi tiết trong Báo cáo thường niên và Báo cáo phát triển bền vững.
Các bên có quyền lợi liên quan, bao gồm cả người lao động và tổ chức đại diện cho họ, phải được tự do truyền đạt những lo ngại của họ về những việc làm không hợp pháp hoặc không phù hợp đạo đức lên HĐQT và việc này không được ảnh hưởng tới quyền lợi của họ
Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết tại Hội nghị người lao động hàng năm nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động. Kể từ 01/10/2019, DHG Pharma đã triển khai thêm Kênh tiếp nhận thông tin tập trung để lắng nghe những ý kiến đóng góp, phản ánh và khiếu nại của các CBNV trong Công ty. Công ty cam kết bảo mật thông tin của người phản ánh/ khiếu nại.
C.1
C.2
C.4
Báo Cáo Quản trị Công ty 2022

62 63 64 65 66