Page 121 - DHG Pharma BCPTBV 2022
P. 121
GRI
THÔNG TIN CÔNG BỐ
NỘI DUNG BÁO CÁO
TRANG
Đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan quản trị cao nhất
2-19 Chính sách thù lao
2-20 Quy trình xác định thù lao
2-21 Tỷ lệ tổng thù lao hàng năm
2-22 Tuyên bố về chiến lược phát triển bền vững
2-23 Cam kết chính sách
2-24 Triển khai cam kết chính sách
2-25 Các quy trình khắc phục tác động tiêu cực
2-26 Cơ chế tư vấn và báo cáo các quan ngại
Đánh giá của HĐQT về hoạt động của Tổng Giám đốc, người quản lý và người điều hành
Nguyên tắc 6, Bộ nguyên tắc quản trị công ty dành cho công ty đại chúng tại Việt Nam
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và khác
Thù lao, tiền thưởng và các khoản lợi ích của HĐQT, BTGĐ năm 2022
Hoạt động của các Ủy ban trực thuộc HĐQT
Mục E.3, Thẻ điểm quản trị Công ty khu vực Asean
Thù lao, tiền thưởng và các khoản lợi ích của HĐQT, BTGĐ năm 2022
Thông điệp báo cáo phát triển bền vững
Nguyên tắc ứng xử với các bên liên quan Quản trị bền vững của DHG Pharma
Gắn kết các bên liên quan
Xác định các lĩnh vực trọng yếu
Gắn kết các bên liên quan
Xác định các lĩnh vực trọng yếu
Thông tin liên hệ
Kênh tương tác với các bên liên quan
Đạo đức và tính chính trực
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Chỉ số đo lường trách nhiệm sản phẩm năm 2022
Tuân thủ về môi trường
Gắn kết các bên liên quan
Xác định các lĩnh vực trọng yếu Nguồn nhân lực
Gắn kết các bên liên quan
Xác định các lĩnh vực trọng yếu
BCQT trang 14 - 15
BCQT trang 74
BCPTBV trang 64 - 65
BCQT trang 56 - 57 BCQT trang 54 BCQT trang 67 BCQT trang 56 - 57 4 - 5
34 - 37 22 - 23
38 - 44
38 - 44
9 40 - 41 32 73
81 104
38 - 44 60 - 61, 69
38 - 44
2-18
2-27 Tuân thủ luật pháp và các quy định
2-28 Hiệp hội thành viên
2-29 Phương pháp tiếp cận sự tham gia của các bên liên quan
2-30 Thỏa ước lao động tập thể
LĨNH VỰC TRỌNG YẾU
GRI
3
3-1 Quy trình xác định lĩnh vực trọng yếu
3-2 Danh sách lĩnh vực trọng yếu
3-3 Quản lý lĩnh vực trọng yếu
GRI STANDARDS 121