Chủ động thích ứng - Tập đoàn Bảo Việt

Page 253 - Chủ động thích ứng - Tập đoàn Bảo Việt - Báo cáo tích hợp 2021

P. 253

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN NĂM 2021 Trong năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp và xu hướng chuyển đổi số toàn cầu càng thêm mạnh mẽ, Kiểm tra - Kiểm toán nội bộ Tập đoàn Bảo Việt đã triển khai các cuộc kiểm toán theo phương pháp kiểm toán từ xa. Bằng phương pháp này, Kiểm tra - Kiểm toán nội bộ đã hoàn thành 100% số cuộc kiểm toán được Hội đồng quản trị giao với chất lượng được đảm bảo, tiết kiệm nguồn lực về thời gian và chi phí. 15 KẾ HOẠCH ĐƯỢC HĐQT PHÊ DUYỆT 8 39 Trong 5 năm liên tiếp thực hiện đảm bảo có giới hạn Báo cáo phát triển bền vững (PTBV) theo Tiêu chuẩn GRI, KTKTNB đã cung cấp những đánh giá độc lập, khách quan về tính chính xác, đầy đủ và thống nhất của số liệu trên Báo cáo Phát triển bền vững, qua đó thể hiện tính nghiêm túc và cam kết cao về Phát triển bền vững của Lãnh đạo Tập đoàn như thông điệp đưa ra. Trên cơ sở thực hiện các thủ tục, phương pháp được quy định tại Nghị định 05/2019/ NĐ-CP ngày 22/01/2019 của Chính phủ về kiểm toán nội bộ, Quy chế và quy trình kiểm toán nội bộ của Tập đoàn và vận dụng Chuẩn mực 3000 - Hợp đồng dịch vụ đảm bảo ngoài dịch vụ kiểm toán và soát xét thông tin tài chính quá khứ (ban hành kèm theo Thông tư số 66/2015/TT-BTC ngày 08/05/2015 của Bộ Tài chính), KTKTNB đã đưa ra ý kiến đảm bảo có giới hạn về các chỉ tiêu Báo cáo phát triển bền vững được lựa chọn, đồng thời khuyến nghị các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng Báo cáo Phát triển bền vững hàng năm để phù hợp với Bộ tiêu chuẩn GRI và Công bố bổ sung ngành dịch vụ tài chính của GRI. CUỘC KIỂM TOÁN/ĐẢM BẢO HOÀN THÀNH 100% 16 1 GRI 202-1 ĐẢM BẢO TÍNH ĐẦY ĐỦ, CHÍNH XÁC VÀ THỐNG NHẤT CỦA SỐ LIỆU 04 CHỈ TIÊU TRONG BÁO CÁO PTBV NĂM 2020 2 3 Tỷ lệ mức lương thỏa thuận của nhân viên tuyển dụng mới theo giới tính so với mức lương tối thiểu của vùng. GRI 404-1 Số giờ đào tạo trung bình mỗi năm cho mỗi nhân viên. GRI 413-1 Những hoạt động có sự tham gia của cộng đồng địa phương, đánh giá tác động và các chương trình phát triển. GRI G4 - FS7 Giá trị (bằng tiền) của sản phẩm và dịch vụ được thiết kế phục vụ một lợi ích xã hội nhất định cho từng lĩnh vực kinh doanh phân theo mục đích. 4 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG BÁO CÁO TÀI CHÍNH 253 Nhân thọ Phi nhân thọ Đầu tư

251 252 253 254 255