DHG Pharma GR2022

Page 54 - DHG Pharma GR2022

P. 54

HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ỦY BAN TRỰC THUỘC HĐQT (tt) ỦY BAN NHÂN SỰ
CƠ CẤU NHÂN SỰ
3 THÀNH VIÊN
Bà Nguyễn Thị Việt Thanh Ông Masashi Nakaura
Ông Đoàn Đình Duy Khương
TRÁCH NHIỆM
CHỨC VỤ
Chủ tịch Thành viên Thành viên
• Đề ra các tiêu chí, quy trình bổ nhiệm và đề xuất việc bổ nhiệm, bãi nhiệm đối với các thành viên HĐQT và cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của HĐQT. Xây dựng trình tự và thủ tục đề cử, ứng cử thành viên HĐQT. Xây dựng quy chế xác định tính độc lập của các thành viên HĐQT không điều hành. Đề xuất HĐQT việc tuyển chọn, bổ nhiệm Tổng Giám đốc.
• Xây dựng quy trình đánh giá hoạt động của HĐQT: tính hiệu quả của HĐQT và đóng góp của mỗi thành viên.
• Xây dựng và đề xuất kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
• Đề xuất chính sách thù lao và các lợi ích khác đối với các
thành viên HĐQT, thành viên các Ủy ban và Ban điều hành.
• Giám sát việc đánh giá hoạt động của Bộ máy quản lý DHG Pharma.
• Thực thi những nhiệm vụ khác được HĐQT giao liên quan tới chính sách nhân sự của DHG Pharma.
ĐỊNH HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2023
CÁC CUỘC HỌP TRONG NĂM 2022
1 2 3 4
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NĂM 2022
Đề xuất, tham mưu cho HĐQT phát triển nguồn nhân lực, bổ nhiệm/miễn nhiệm các cán bộ quản lý cấp cao, xây dựng chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của Công ty năm 2022.
STT
THỜI GIAN
14/04/2022
21/07/2022
19/10/2022
27/02/2023
Báo Cáo Quản trị Công ty 2022
Xây dựng chương trình đào tạo năm 2023.
Đề xuất, tham mưu cho HĐQT về chính sách lương, thưởng và đãi ngộ của công ty.
Tiếp tục hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực và cán bộ quản lý cấp cao của Công ty.
Tham gia xây dựng chiến lược phát triển Công ty, đặc biệt là chiến lược phát triển nguồn nhân lực và cán bộ quản lý cấp cao của Công ty.

52 53 54 55 56