Chủ động thích ứng - Tập đoàn Bảo Việt

Page 142 - Chủ động thích ứng - Tập đoàn Bảo Việt - Báo cáo tích hợp 2021

P. 142

BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG Năm 2021, dịch bệnh Covid - 19 bùng phát trên cả nước, cùng với những biến động của thị trường kinh doanh đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc giữ chân nhân sự. Người lao động chủ động tìm kiếm, lựa chọn công việc phù hợp hơn với định hướng nghề nghiệp và thay đổi của môi trường. Tuy nhiên, với các chính sách nhân sự hấp dẫn, tỉ lệ thôi việc tại Bảo Việt ghi nhận ở mức thấp, giảm mạnh so với năm 2020, tỷ lệ thôi việc năm 2021 là 4,4%. Về cơ cấu, tỉ lệ thôi việc ở lao động nam vẫn ở mức cao hơn so với lao động nữ (2,8% so với 1,7%), tỉ lệ thôi việc của lao động trong nhóm dưới 30 tuổi đã giảm mạnh so với năm 2020 (1,8% năm 2021 so với 19,2% năm 2020) và thấp hơn tỉ lệ thôi việc của nhóm lao động từ 30 - 50 tuổi (1,8% so với 2,4%). Theo khu vực địa lý, tỉ lệ thôi việc của lao động khu vực phía Nam đã giảm mạnh so với năm 2020 (1,5% năm 2021 so với 12,8% năm 2020). Tỷ lệ thôi việc Độ tuổi Giới tính Khu vực Tổng <30 30-50 >50 Nam Nữ Bắc Trung Nam Số lượng lao động thôi việc năm 2021 Số lượng (người) 116 155 Tỷ lệ (%) 1.8% 2.4% Số lượng lao động thôi việc năm 2020 Số lượng (người) 295 235 17 0.3% 21 3,5% 180 2.8% 316 9,2% 108 152 38 1.7% 2.3% 0.6% 237 295 84 7,6% 8,8% 4,6% 98 288 1.5% 4.4% 174 533 12,8% 8,2% Tỷ lệ (%) 19,2% 5,4% 142 BÁO CÁO TÍCH HỢP BVH 2021 CHỦ ĐỘNG THÍCH ỨNG BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA BAN ĐIỀU HÀNH

140 141 142 143 144