Page 66 - DHG Pharma BCPTBV 2022
P. 66
NGUỒN NHÂN LỰC
ĐA DẠNG, BÌNH ĐẲNG, TÔN TRỌNG VÀ TỰ DO THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ
T rongthếgiớihiệnđạingàynay,sựđadạng,bìnhđẳng,tôntrọngvàtựdothương lượng tập thể ngày càng trở nên quan trọng tại nơi làm việc. Bằng cách nắm bắt những giá trị này, DHG Pharma tạo ra một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy
sự hợp tác, đổi mới và hiệu quả. Song song đó, người lao động sẽ cảm thấy có giá trị và có động lực, dẫn đến sự hài lòng trong công việc tốt hơn và tỷ lệ duy trì cao hơn. Đây chính là động lực giúp DHG Pharma tiếp tục lớn mạnh, phát triển và giữ vững được vị thế đứng đầu trên thị trường dược phẩm Việt Nam.
ĐA DẠNG
DHG Pharma tin rằng sự đa dạng trong môi trường làm việc là yếu tố cốt lõi để tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo hơn. Công ty xây dựng đội ngũ nhân sự đa dạng về các yếu tố như độ tuổi, giới tính, quốc tịch, tôn giáo, dân tộc, văn hóa, học vấn, kinh nghiệm và năng lực.
Sự đa dạng trong môi trường làm việc giúp DHG Pharma thúc đẩy sự sáng tạo và tiến bộ trong công việc nhờ vào sự đa dạng về ý kiến, quan điểm và cách tiếp cận, đồng thời giúp Công ty hiểu và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Với một đội ngũ nhân viên đa dạng, DHG Pharma có đủ năng lực để đáp ứng nhu cầu và mong muốn của mỗi khách hàng, đồng thời mang lại giá trị cao nhất cho cộng đồng. DHG Pharma cam kết tiếp tục duy trì và phát triển sự đa dạng trong môi trường làm việc trong tương lai.
66 DHG Pharma | Báo cáo phát triển bền vững 2022